Escravidão saudita

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Trabalhadores estrangeiros estão sentados na traseira de um caminhão enquanto são levados para o trabalho em Riad, em 14 de julho de 2004. PATRICK BAZ (PATRICK BAZ/AFP/Getty Images)

Uma barbárie sancionada pelo islamismo continua.

Como se sabe, a escravidão foi formalmente abolida na Arábia Saudita em 1962, e somente depois que uma pressão terrível foi aplicada aos sauditas pelos governos ocidentais. Hoje, quando falamos de escravidão no mundo muçulmano, pensamos na Mauritânia (com 600.000 escravos), como discutiu o relatório da última hora: em Níger (600.000 escravos), em Mali (200.000 escravos) e na Líbia (onde os mercados de escravos foram abertos em nove locais nos últimos dois anos). Muitos de nós assumem que na Arábia Saudita a escravidão não é mais tolerada.

Mas a maioria de nós está errada.

A escravidão pode ter sido formalmente abolida, mas o tratamento cruel e selvagem dos trabalhadores domésticos estrangeiros, sua incapacidade de se libertar de condições de trabalho árduas porque seus empregadores mantêm seus passaportes e outros documentos, equivalem à escravidão em todos os aspectos, exceto no nome.

Um relatório sobre um grupo de escravas domésticas – mulheres vietnamitas – do repórter Yen Duong, que entrevistou ex-trabalhadores que haviam retornado ao Vietnã, foi publicado no ano passado na Al Jazeera:

Excesso de trabalho, abuso, fome: trabalhadores domésticos vietnamitas na Arábia Saudita.

As mulheres dizem que são forçadas a trabalhar pelo menos 18 horas por dia, tem comida negada, são agredidas e não tem o direito de voltar para casa.

Pham Thi Dao, 46, diz que trabalhava mais de 18 horas por dia e recebia a mesma refeição – uma fatia de cordeiro e arroz comum.

Dao, 46 anos, trabalha como empregada doméstica na Arábia Saudita por mais de sete meses até voltar ao Vietnã em abril.

Eu trabalhei das 5:00 às 01:00 da manhã e fui autorizado a comer uma vez às 13:00”, disse Dao à Al Jazeera sobre sua experiência na cidade portuária de Yanbu. “Era o mesmo todos os dias – uma fatia de cordeiro e um prato de arroz comum. Depois de quase dois meses, eu era como uma pessoa louca”.

Segundo as estatísticas do ministério do trabalho do Vietnã, atualmente existem 20.000 trabalhadores vietnamitas no reino, com quase 7.000 trabalhando como empregados domésticos para famílias sauditas …

As mesmas condições severas que os vietnamitas enfrentaram também foram relatadas pelos trabalhadores filipinos, indonésios e cingaleses, na Arábia Saudita. E eles também foram atendidos por trabalhadores domésticos nos Emirados e Kuwait. Além das duras condições de trabalho, há a ameaça persistente de agressão sexual por seus senhores árabes. Alguns trabalhadores domésticos foram estuprados e assassinados por seus empregadores árabes. No entanto, tem sido quase impossível levar os empregadores à justiça por esses crimes.

Alguns que escaparam relataram condições de trabalho e vida semelhantes a escravos.

Entendo que, como trabalhadores domésticos, precisamos nos acostumar a condições difíceis de trabalho”, disse Dao, que fala nas mídias sociais sobre sua experiência. “Não pedimos muito, apenas comida, sem espancamentos e três refeições por dia. Se tivéssemos isso, não teríamos implorado por resgate”…

Assim que cheguei ao aeroporto de Riyadh, eles (funcionários de uma empresa saudita que forneciam empregadas domésticas) me empurraram para uma sala com mais de uma centena de outras“, disse ela. “Quando meu empregador me buscou mais tarde, ele pegou meu passaporte e contrato de trabalho. A maioria das mulheres com quem conversei aqui experimenta a mesma coisa.”

Ao apreender os passaportes dos trabalhadores, os empregadores sauditas têm controle total sobre eles. Eles não podem deixar o país, nem se mudar para a Arábia Saudita, nem trabalhar para outro empregador. E se eles não têm seu contrato de trabalho, que foi confiscado pelo empregador, não têm como saber se as condições onerosas que enfrentam violam as disposições do contrato. Eles são cativos do empregador em todos os sentidos.

Como Dao, ela disse que recebia uma refeição por dia e trabalhava em turnos de 18 horas.

Outro trabalhador doméstico, que solicitou o anonimato, mostrou à Al Jazeera seu contrato estipulando um dia útil de nove horas – um padrão dado que os contratos são compostos pelo ministério do trabalho do Vietnã.

Dao mostra anotações da lição em árabe que tirou antes de sua viagem. Os trabalhadores domésticos vietnamitas têm direito a aulas de idiomas, habilidades e cultura, mas as sessões são mal executadas, dizem os trabalhadores.

Quando Linh pediu para ser transferida para outra família – um direito dos trabalhadores de acordo com seus contratos -, os funcionários da corretora vietnamita gritaram com ela e tentaram intimidá-la.

Ela entrou em greve de fome por três dias até que seu empregador concordasse em levá-la de volta à empresa saudita …

Sair de um contrato de trabalho acarreta uma multa pesada, mais o preço de uma passagem de volta ao Vietnã, se o trabalhador não puder provar abusos nas mãos de seus empregadores.

O custo de desistir é geralmente entre US $ 2.500 e US $ 3.500.

Se os trabalhadores obtiverem, no máximo, US $ 388 por mês, isso significa que, se eles conseguirem convencer seu empregador a devolver seus passaportes e deixá-los sair, ainda terão que pagar entre sete e nove meses de salário que devem ser pagos de volta. E isso pressupõe que eles receberão o valor mais alto (US $ 388 / mês) e terão todas as outras despesas, durante esse período de sete a nove meses, pagas pelo empregador.

Tuyet disse a seu parceiro no Vietnã por telefone que estava sendo abusada pela família em que trabalha em Riad.

O parceiro Tuyet, Bui Van Sang, trabalha em Riad.

Ele disse que ela está sendo espancada e está faminta.

A corretora vietnamita pediu US $ 2.155 pelo retorno, mas se recusou a escrever qualquer coisa, afirmou.

Seu telefone foi retirado e Sang só pode entrar em contato com ela a cada duas a três semanas, “quando o empregador quiser [permitir]”.

Esses trabalhadores domésticos estão totalmente à mercê de seus empregadores árabes. Eles não podem nem entrar em contato com alguém do mundo externo, a menos que o empregador “queira [permitir]”. Eles são, essencialmente, prisioneiros cujas brutais condições de vida e trabalho são definidas pelo empregador, que não respondem a ninguém. Isso constitui escravidão, seja ou não chamado por esse nome.

Quando ele levantou os US $ 2.155, a corretora vietnamita exigiu o dobro do pagamento, disse ele.

Ele viajou 1.500 km de sua província natal, no sul do Vietnã, Tay Ninh, até a capital, Hanói, para pedir providências, mas foi recusado….

Os corretores vietnamitas são parecidos com os comerciantes de escravos. Eles reúnem os “escravos” (trabalhadores domésticos), fazem promessas de trabalho decente e pagam os mesmos, uma vez que os traficantes chegam com eles à Arábia Saudita, os mesmos são simplesmente ignorados. Como os escravos foram entregues, os corretores são pagos pelos empregadores sauditas e as condições de vida de 18 horas por dia, com uma refeição por dia, são agora a norma. Para espancamentos e agressões sexuais, não há recurso para esses domésticos vietnamitas. Enquanto isso, os empregadores sauditas mantêm os passaportes sem os quais esses trabalhadores não podem deixar o país.

Não há organizações independentes na Arábia Saudita ou no Vietnã que garantam a segurança dos trabalhadores domésticos.

Nos últimos anos, relatos de abuso levaram as autoridades sauditas a sugerir emendas às regulamentações trabalhistas existentes, mas grupos de direitos humanos afirmam que estão aquém.

Quaisquer que sejam os regulamentos mencionados, os empregadores sauditas ainda fazem praticamente o que querem ao estabelecer as condições de trabalho para os empregados domésticos.

Os trabalhadores e seus parentes precisam contar inteiramente com as corretoras vietnamitas para obter apoio.

Linh, a empregada doméstica em Riad, disse que quando ela entrou em contato com a empresa vietnamita que a levou para lá, eles disseram que o contrato de trabalho só é válido no Vietnã, não na Arábia Saudita.

Em outras palavras, os corretores vietnamitas, pagos pelos empregadores sauditas, lavaram as mãos em relação aos trabalhadores vietnamitas enviados à Arábia Saudita. Os contratos de trabalho com os quais esses trabalhadores domésticos contavam são, eles agora admitem, inúteis na Arábia Saudita. Essas mulheres não têm garantia de nenhum direito; tudo o que seu empregador saudita deseja impor é o que eles devem aceitar. Daí os dias de 18 horas, sete dias por semana, e a refeição única a cada dia. Como isso não é semelhante à escravidão?

Eles [as empresas vietnamitas] devem proteger nossos direitos, mas tudo o que fazem é gritar conosco“, disse Linh por telefone. “Agora eu só quero sair do país. Se eu for à polícia, pelo menos eles me levarão ao centro de detenção e serei deportada e autorizada a sair.

Recentemente, ela transmitiu ao vivo um vídeo detalhando o tratamento que ela e muitos colegas domésticos vietnamitas enfrentam enquanto trabalhavam na Arábia Saudita.

O vídeo foi visto 113.000 vezes.

Muitas mulheres que conheço aqui só querem a mesma coisa – elas só querem ir embora“, disse ela. “Mas eles têm medo, são ameaçados e nem ousam falar”.

O medo deles é palpável. Se eles reclamarem de suas condições de trabalho, serão derrotados por seus empregadores? Eles receberão tarefas ainda mais desagradáveis ou difíceis? O dia de 18 horas se tornará um dia de 20 horas, como um homem vietnamita relatou que sua esposa teve que suportar, ou seja, com apenas quatro horas de sono permitidas? Será que até a única fatia de carne que eles recebem agora será reduzida ainda mais, ou talvez eles não receberão carne? Eles não poderão mais ligar para casa nem duas vezes por mês? Nem todos os empregadores sauditas são simon-legrees, mas muitos parecem ser. A questão é que os trabalhadores domésticos devem ter direitos consagrados na lei saudita, mas eles não têm. E as condições que suportam são dificilmente distinguíveis da escravidão.

Os sauditas não estão sozinhos em tais maus tratos a seus trabalhadores domésticos. O Kuwait e os Emirados também têm sido empregadores difíceis, mas as condições dos trabalhadores domésticos parecem ser especialmente severas na Arábia Saudita. A mentalidade que está por trás desses maus-tratos repousa em duas coisas. Primeiro, existe a profunda crença de que a escravidão é legítima, dado que o próprio Maomé possuía escravos e não se torna ilegítimo nas sociedades islâmicas apenas porque a pressão ocidental levou à sua proibição formal. A mentalidade de dono de escravos permanece. Segundo, esses trabalhadores domésticos – vietnamitas, filipinos, tailandeses, indonésios e cingaleses – são quase todos não-muçulmanos, e o tratamento que recebem é proporcional à sua descrição no Alcorão, como sendo “a mais vil das criaturas”. Seria interessante comparar as condições de trabalho dos trabalhadores domésticos não muçulmanos na Arábia Saudita com aqueles que, da Indonésia, são eles próprios muçulmanos. Mas isso é assunto para outra ocasião.

*TRADUÇÃO LITERAL E NA INTEGRA

Fonte:

FITZGERALD, Hugh. Saudi Slavery. Disponível em: <https://www.frontpagemag.com/fpm/2019/11/slavery-persists-saudi-arabia-hugh-fitzgerald/>. Acesso em: 11. nov. 2019.

Publicado por europaemchamas

Alguém anônimo que busca alertar as pessoas do perigo da invasão silenciosa que a Europa sofre por parte dos muçulmanos. Acesse: https://europaemchamas.wordpress.com/

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